Sichtweisen verändern - Erfolge verankern
Ideen, Innovationskraft und ein strategischer Weitblick sind die Bausteine für eine erfolgreiche Zukunft als Unternehmen.
Wer hierfür optimal aufgestellt sein möchte, muss sich oftmals neu ausrichten. Informieren Sie sich hier, welche Erfolgspotenziale Sie auf der personellen und organisatorischen Ebene nutzen können.
Unsere Leistungen
Führung
Ein Team aus motivierten und selbstständig denkenden, verantwortungsvoll und unternehmerisch handelnden Mitarbeitern – Voraussetzung hierfür ist eine Neudefinition von Führung: Hierfür werden alte Denk- und Verhaltensmuster aufgebrochen, um eine neue Haltung einzunehmen, die für eine veränderte Wertekultur steht und auf das gemeinsame Erreichen der Ziele setzt. So werden z. B. gewohnte Machthierarchien zugunsten von natürlichen Kompetenzhierarchien verlassen.
Ob Einzelcoaching, Kommunikationstraining oder Supervision im Team – wir begleiten Mitglieder der Geschäftsführung und Führungskräfte jeweils individuell und setzen folgende Themenschwerpunkte:
✔ Beherrschen wir professionelles Zuhören, die Königsdisziplin der Kommunikation?
✔ Was ist Führung, welche neuen Rollen für Führungskräfte gibt es und wie führe ich?
✔ Wie stärken wir als Führungskraft und im Team unsere Softskills?
✔ Wie können Sinn und Unternehmensvision in alle Ebenen transportiert werden?
Innovative Arbeitsumgebung
Kreativität und Innovation, treibende Kräfte der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens, bedeuten nicht nur die Anwendung neuer Methoden oder Tools. Wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche betriebliche Weiterentwicklung ist auch die organisatorische, strukturelle und kommunikative Transformation. Wir begleiten Sie, hierfür die entscheidenden Weichen zu stellen und erarbeiten mit Ihnen Antworten auf verschiedene Fragestellungen:
- Wie sehen die ersten Schritte in diesem Prozess aus?
- Bieten Unternehmenskultur und Rahmenbedingungen optimale Voraussetzungen für die Einführung neuer Vorgehensweisen?
- Welche Rolle spielen hierbei Werte, Sinnerfüllung und Selbstorganisation?
- Wie gelingt es, Mitarbeiter und Kunden auf umfangreiche Veränderungen vorzubereiten und sie mitzunehmen?
Wir begleiten Sie, hierfür die entscheidenden Weichen zu stellen und erarbeiten mit Ihnen Antworten auf verschiedene Fragestellungen:
✔ Wie sehen die ersten Schritte in diesem Prozess aus?
✔ Bieten Unternehmenskultur und Rahmenbedingungen optimale Voraussetzungen für die Einführung neuer Vorgehensweisen?
✔ Welche Rolle spielen hierbei Werte, Sinnerfüllung und Selbstorganisation?
✔ Wie gelingt es, Mitarbeiter und Kunden auf umfangreiche Veränderungen vorzubereiten und sie mitzunehmen?
Mitarbeiter finden und binden
Kicker und Kaffeemaschine, Geld und Goodies – allesamt Punkte, mit denen – neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten – heute viele Stellenanzeigen werben. Die Antwort auf die Frage, wie ein Unternehmen langfristig geeignete Mitarbeiter binden kann, geht jedoch über diese Rahmenbedingungen hinaus. Mit Generation Z zeichnet sich ab, dass weitere Bedürfnisse der Belegschaft in den Fokus gerückt werden müssen.
Gemeinsam mit jedem einzelnen und im Team beleuchten wir, wie mittels sinnstiftender Aufgaben, geeigneter Rollen und der Positionierung im Team die vorhandenen Potenziale entfaltet und optimal eingesetzt werden können:
✔ Wie können Motivation gesteigert und Fluktuation und Fehlzeiten minimiert werden
✔ Bewusstseinsentwicklung, Mindset und Softskills – wie schafft es ein Team, diese wichtigen intrinsisch motivierenden Faktoren eigenständig weiterzuentwickeln?
✔ Arbeitsalltag mit Sinn und Visionen – wie können gemeinsam unternehmerische Ziele und Visionen er- und vermittelt werden, in denen sich alle Mitarbeiter wiederfinden?
✔ Wie sieht eine Arbeitskultur aus, die die fachliche und persönliche Weiterentwicklung als neue Konstante sieht?
Organisationsentwicklung - von jetzt auf neu
Der Arbeitsalltag ist voll von Ideen und Anregungen zur Verbesserung. Werden Ihre ersten Lösungsansätze jedoch professionell durch uns begleitet, können mit dem von uns entwickelten 10 Wochen-Programm enorme Potenziale herausgearbeitet und umgesetzt werden. Dieses kompakte Maßnahmenpaket für eine strukturierte Organisationsentwicklung arbeitet mit dem Bottom-up-Ansatz: Ihre Mitarbeiter sind von Anfang an dabei. Als Berater begleiten wir Sie und Ihr Team und schaffen ein kreatives Umfeld für jede Menge Ideen.
In einem knappen Vierteljahr stellen Sie und Ihre Mitarbeiter entscheidende Weichen und erreichen erste wichtige, messbare Ziele. Sie nutzen die Phase der größten Begeisterung und Motivation, um mit einem einfachen Konzept in nur 10 Wochen grundlegende Änderungen sowohl zwischenmenschlicher als auch organisatorischer Art anzustoßen. Dazu zählen die Begleitung der Führungskräfte, die enge Zusammenarbeit mit Multiplikatoren und das Befähigen Ihrer Mitarbeiter, unternehmerisch zu denken und so die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
✔ Zu unserem Service gehört über den Zeitraum hinaus die Begleitung mit weiteren Erfolgsmessungen und Anpassungen von Maßnahmen.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht
Bleiben Sie dran!
ProEfficiency
IHR ERFOLG – EINE RUNDE SACHE
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