"Ein zeitgemäßer Führungsstil, nachhaltige Mitarbeiterbindung und selbstorganisierte Teams in einem bereicherndem Arbeitsumfeld bedeuten herausfordernde Veränderungen für Unternehmen."
WORKSHOPS
- auch als Onlineversion buchbar
Fokus unserer Workshops ist das Thema New Work: Der Mensch als Mitarbeiter, Motivation und Sinnerfüllung, optimale Prozesse und Kommunikationswege, sowie erneuerte Rahmenbedingungen für Teams, die eigenständig und unternehmerisch handeln können.
Die Inhalte des Workshops, jeweils verpackt als kompaktes Wissen, sind wichtige Impulsgeber für Führungskräfte und Teammitglieder. Sie befähigen Dich und Dein Team, die, mit uns erarbeiteten, Entwicklungsansätze selbst fortzuführen.
Selbstorganisierte Teams
Selbstorganisierte Teams – eine Traumvorstellung? Nein!
In nur wenigen Schritten bereiten wir Dich und Dein Team auf eine sukzessive Veränderung von betrieblichen Organisationsstrukturen vor, die mit einer Bewusstseinsveränderung der Führungskräfte und Mitarbeiter beginnt. Mit dem, im Workshop neu erworbenen, Wissen bist Du in der Lage, den Veränderungsprozess eigenständig weiterzuentwickeln.
Du möchtest Selbstorganisation einfach mal ausprobieren?
Dann lerne unsere Discovery Session kennen!
Mittelstand, Teams, Führungskräfte, öffentliche Einrichtungen, Teilbereiche im Konzern
In diesem Workshop wird der Weg für eine zeitgemäße Organisationskultur geebnet. Ein geändertes Selbstverständnis von Führung ist hierfür eine besonders wichtige Voraussetzung. Gewohnte typische Führungsmechanismen wie Delegieren, Kontrollieren und Kritisieren werden von einem neuen Führungsbewusstsein abgelöst: Raumgebend, auf Augenhöhe und unterstützend, so dass Menschen erfüllt und ganzheitlich, nutzenorientiert und selbstorganisiert arbeiten können.
Der Fokus der Analyse ist auf die Mitarbeiter der Teams gerichtet: Nach einer allgemeinen Einführung in das Thema „Selbstorganisierte Teams“ geht es um die unternehmensrelevanten Fragestellungen: Wie kann die Selbstorganisation der Teams konkret aussehen und welche prozessualen und kommunikativen Rahmenbedingungen sind hierfür erforderlich?
In dem Workshop werden klare Verbindlichkeiten geschaffen mit dem Ziel, erste Schritte für eine Veränderung einzuleiten, so dass sich Mensch, Team und Organisation in einer optimalen Ausgangslage befinden, ihre Zukunft gemeinsam zu gestalten. Im Anschluss daran bietet unser 10-Wochen-Programm weitere Optimierungspotenziale.
Du erhältst neue Impulse für Veränderungen, die im betrieblichen Alltag einfach umgesetzt werden können. Erste Anstöße zur Bewusstseinsentwicklung auf Führungs- und Mitarbeiterebene sowie zum Perspektivwechsel erfolgt durch das Hinterfragen gewohnter Muster, Routinen und gelernter Denk- und Verhaltensweisen.
Preis auf Anfrage.
Für dieses Angebot sind attraktive Fördermöglichkeiten vorhanden. Sprechen Sie uns an.
Organisationsentwicklung
Neue Ideen, Verbesserungsmöglichkeiten und Anregungen – jeder weiß, dass so manche Idee im hektischen Arbeitsalltag schnell im Sande verlaufen kann.
Wie und mit welchen Maßnahmen lässt sich also Veränderungspotenzial im Unternehmen optimal entfalten?
Du möchtest einen ersten Überblick durch ein kostenfreies Intro-Webinar? Dann melde Dich hier an.
Zielgruppe: Mittelstand, Teams, Führungskräfte, öffentliche Einrichtungen
In nur 10 Wochen stellen Sie wichtige Weichen für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens in eine zeitgemäße Organisationskultur. Dieses kompakte Maßnahmenpaket für eine strukturierte Organisationsentwicklung arbeitet mit dem Bottom-up-Ansatz: Ihre Mitarbeiter sind von Anfang an dabei. Als Berater begleiten wir Sie und Ihr Team und schaffen ein kreatives Umfeld für jede Menge Ideen.
Durch Team-Workshops, Einzel-Coachings, Beratung und Multiplikatoren-Ausbildung können verschiedene Themenfelder im Rahmen der Organisationsentwicklung intensiv begleitet werden. Für die 10 Wochen sind sowohl von der Geschäftsführung als auch von den Mitarbeiterteams verschiedene Bausteine wähl- und kombinierbar, z. B. Sinn und Vision eines Unternehmens, Bewusstseinsentwicklung für nachhaltigeres Wirtschaften und intrinsisch motivierter Leistungsbereitschaft, selbstorganisierte Teams, Teambildung und Optimierung von Prozessen, Arbeitsabläufen und Kommunikationsstrukturen.
Nach 10 Wochen vereint Sie und Ihre Mitarbeiter die gleiche Vorstellung, in welche Richtung sich Mitarbeiter, Teams und Unternehmen entwickeln wollen und welche Methoden hierfür zielführend sind; Sie erhalten Anleitungen, Empfehlungen und Hilfestellungen, wie Sie sich zukünftig eigenständig weiterentwickeln können.
Preis auf Anfrage.
Für dieses Angebot sind attraktive Fördermöglichkeiten vorhanden. Sprechen Sie uns an.
Mitarbeiterbindung - transformiert
Das Wertvollste für Dein Unternehmen: Deine Mitarbeiter. Der Workshop „Mitarbeiterbindung“ legt den Grundstein für eine höhere Attraktivität als Arbeitgeber und mehr Erfolg als Unternehmen. Emotionale, kognitive und soziale Faktoren, wie die gegenseitige Wertschätzung, die Stärkung des Teamgefühls und des unternehmerischen Denkens, werden mit betrieblichen Strukturen gekoppelt. Das Ziel sind selbstorganisierte Teams hochmotivierter Mitarbeiter in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
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Mittelstand, Teilbereiche im Konzern, Handwerksunternehmen, öffentliche Einrichtungen und Personalabteilungen.
Im Workshop „Mitarbeiterbindung“ lernen Deine Mitarbeiter, ihren persönlichen Lebenssinn mit dem Ihres Unternehmens zu verbinden und sich so selbst zu motivieren und unternehmerisch zu handeln, kurzum: New Work zu leben. Deine Rolle als Führungskraft wird in diesem Kontext selbstverständlich eine ganz andere sein – mehr noch: sie wird sich grundlegend verändern. Klare gemeinsame Unternehmensvisionen, die auf allen Ebenen gelebt werden, tragen dazu bei, Fluktuation und Absentismus zu reduzieren und das Team- und Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken.
Der Fokus liegt auf der emotionalen Bindung von Mitarbeitern und das Zusammenwachsen als Team. Grundlage für zwischenmenschliche Veränderungsprozesse ist die Analyse der Ausgangslage: Zunächst gewinnst Du also Klarheit über Dein tägliches Handeln. Diesem werden wir bewusst durch Reflexion und Selbstwahrnehmung im Team. Im gleichen Kontext wird auch Deine Rolle als Führungskraft beleuchtet.
Du lernst Methoden und Bindungs-Tools kennen, um die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen. Zudem schaffst Du organisatorische Verbindlichkeiten und erarbeitest Dir Know-how, das dazu beiträgt, die Zukunft Deines Unternehmens zu sichern sowie das Teamgefühl und das unternehmerische Denken der Mitarbeiter zu stärken. Darüber hinaus dient eine gemeinsame Unternehmensvision als Grundlage für die Neudefinition von Führung.
Preis auf Anfrage.
Für dieses Angebot sind attraktive Fördermöglichkeiten vorhanden. Sprechen Sie uns an.
Klare Prozesse
Klare Abläufe und Prozesse im Unternehmen – ganz eindeutig gehören sie zu den motivierenden Faktoren im Arbeitsalltag. Größtmögliches Engagement kann jedoch nur mit organisatorischen Strukturen erzielt werden, in denen Verantwortlichkeit, Aufgabenverteilung und Zuständigkeit innerhalb der Teams verbindlich definiert sind.
Mittelstand, Teams, Führungskräfte, öffentliche Einrichtungen
Optimierte Prozesse wirken Wunder. Ziel dieses Workshops ist, gemeinsam mit Dir und Deinem Team eine visualisierte Prozesslandkarte zu erstellen. Hierfür analysieren wir Schwachstellen, definieren Rollen neu, schaffen eindeutige Verbindlichkeiten und vereinfachen die Schnittstellen-Kommunikation.
Der Fokus der Analyse ist auf die Mitarbeiter der Teams gerichtet – ein holistischer Ansatz, begonnen auf personeller Ebene, liefert Antworten auf Fragestellungen, die für das Unternehmen weitreichend sind und Prozesse sichtbar machen: Wer bin ich im Unternehmen, was mache ich genau und was bedeutet meine Tätigkeit für uns als Team, welches Ziel verfolgen wir mit unserem Unternehmen und den Prozessen und welche Routinen durchziehen meinen Arbeitsalltag? Wir schaffen neue Verbindlichkeiten, indem Prozessverantwortliche und deren Aufgaben definiert und neue Aufgabenpakete anhand von SMART geschnürt werden.
Du erreichst mit diesem Workshop mehr Klarheit für Deinen Arbeitsalltag und die Arbeitsabläufe. In einer alltagstauglichen, visualisierten Prozesslandkarte sind die Verantwortlichkeiten und Verbindlichkeiten von Seiten aller Teammitglieder sowie ein optimierter Kommunikationsfluss fixiert. Im Anschluss daran bietet unser 10-Wochen-Programm weitere Optimierungspotenziale.
Preis auf Anfrage.
Für dieses Angebot sind attraktive Fördermöglichkeiten vorhanden. Sprechen Sie uns an.
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Organisations- und Bewusstseinsentwicklung
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