Deine Referentin
Linda Theurer
"Regelmäßige Impulse von außen, sich Veränderungen zu öffnen und den Blick über den Tellerrand zu wagen - dies ist ein ausgezeichneter Nährboden für die betriebliche Weiterentwicklung und Potenzialentfaltung."
Unser Chef, das Verschleißobjekt
Führungskultur im Wandel
Mitarbeiterbindung durch Transformation
Haben oder Sein?
Mitarbeiter scheinen unersättlich: Mehr Geld, mehr Goodies, mehr Aufstiegschancen, mehr Mitspracherecht, mehr Verantwortung... und der Arbeitgeber hat zu liefern?
Als Gesellschaft befinden wir uns mitten in einem Entwicklungssprung. Was bisher funktionierte, ist heute unwirksam. So auch das Binden von Mitarbeitern.
In diesem interaktiven Vortrag zeige ich Dir, warum Mitarbeiterbindung transformiert höchst wirkungsvoll ist. Erfahre, wie Du Fehlzeiten minimierst und Motivation und die Arbeitgeberattraktivität erhöhst:
Und zwar nicht durch noch mehr Goodies, Kicker und kostenlosem Kaffee, sondern durch Sinn und Vision.
Das selbstorganisierte Team
Erste Schritte gehen
In diesem interaktiven Vortrag erhältst Du zahlreiche Impulse für Veränderungen rund um den Erfolgsfaktor Mensch in Deinem Unternehmen.
Ein praktischer Teil am Beispiel eines Projektes mit der Fragestellung „Führen ohne Führungskraft“ rundet das Erlebnis ab und bringt Dich und Deine Mitarbeiter ins aktive Umsetzen.
Ökosystem Unternehmen
Unternehmen als Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Gesellschaft
Da Arbeit und Konsum eine sehr zentrale Rolle im Leben der Menschen spielen, tragen Unternehmen mit ihrem Einfluss und ihren Chancen ein hohes Maß an ökonomischer, ökologischer, sozialer und ethischer Verantwortung, sowohl innerhalb als außerhalb des Unternehmens. Wie können Unternehmen diesem Anspruch gerecht werden?
Wir versuchen von den schöpferischen Prinzipien der Natur zu lernen, wie diese sinnvoll und erfolgversprechend auf das Unternehmen übertragen werden können.
Lust auf neue Impulse?
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