Leistungen // ProEfficiency Organisationsentwicklung

„Erfolg ist mehr als Gewinne erzielen.“

Informiere Dich hier, welche Erfolgspotenziale Du auf der personellen und organisatorischen Ebene nutzen kannst.

Führung - neu definiert

Ein Team aus motivierten und selbstständig denkenden, verantwortungsvoll und unternehmerisch handelnden Mitarbeitern – Voraussetzung hierfür ist eine Neudefinition von Führung: Hierfür werden alte Denk- und Verhaltensmuster aufgebrochen, um eine neue Haltung einzunehmen, die für eine veränderte Wertekultur steht und auf das gemeinsame Erreichen der Ziele setzt. So werden z. B. gewohnte Machthierarchien zugunsten von natürlichen Kompetenzhierarchien verlassen.

Ob Einzelcoaching, Kommunikationstraining oder Supervision im Team – wir begleiten Mitglieder der Geschäftsführung und Führungskräfte jeweils individuell und setzen folgende Themenschwerpunkte:

Was ist Führung, welche neuen Rollen für Führungskräfte gibt es und wie führe ich?
Wie stärken wir als Führungskraft und im Team unsere Softskills?
Wie können Sinn und Unternehmensvision in alle Ebenen transportiert werden?

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Innovative Arbeitsumgebung

Kreativität und Innovation, treibende Kräfte der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens, bedeuten nicht nur die Anwendung neuer Methoden oder Tools. Wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche betriebliche Weiterentwicklung ist auch die organisatorische, strukturelle und kommunikative Transformation. Wir begleiten Dich und Dein Team, hierfür die entscheidenden Weichen zu stellen und erarbeiten Antworten auf verschiedene Fragestellungen:

- Wie sehen die ersten Schritte in diesem Prozess aus?

- Bieten Unternehmenskultur und Rahmenbedingungen optimale Voraussetzungen für die Einführung neuer Vorgehensweisen?

- Welche Rolle spielen Werte, Sinnerfüllung und Selbstorganisation?

- Wie gelingt es, Mitarbeiter und Kunden auf umfangreiche Veränderungen vorzubereiten und sie mitzunehmen?

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Mitarbeiter finden und binden

Kicker und Kaffeemaschine, Geld und Goodies – allesamt Punkte, mit denen – neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten – heute viele Stellenanzeigen werben. Die Antwort auf die Frage, wie ein Unternehmen langfristig geeignete Mitarbeiter binden kann, geht jedoch über diese Rahmenbedingungen hinaus. Mit Generation Z zeichnet sich ab, dass weitere Bedürfnisse der Belegschaft in den Fokus gerückt werden müssen. Gemeinsam mit jedem Einzelnen und im Team beleuchten wir, wie mittels sinnstiftender Aufgaben, geeigneter Rollen und der Positionierung im Team, die vorhandenen Potenziale entfaltet und optimal eingesetzt werden können:

Wie können Motivation gesteigert und Fluktuation und Fehlzeiten minimiert werden?
Bewusstseinsentwicklung, Mindset und Softskills – wie schafft es ein Team, diese wichtigen intrinsisch motivierenden Faktoren eigenständig weiterzuentwickeln?
Arbeitsalltag mit Sinn und Visionen – wie können gemeinsam unternehmerische Ziele und Visionen er- und vermittelt werden, in denen sich alle Mitarbeiter wiederfinden?
Wie sieht eine Arbeitskultur aus, die die fachliche und persönliche Weiterentwicklung als neue Konstante sieht?

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Organisations- und Bewusstseinsentwicklung

Der Arbeitsalltag ist voll von Ideen und Anregungen zur Verbesserung - wir nennen sie "Gaps". Deine Mitarbeiter kennen diese genau. Werden erste Verbesserungswünsche jedoch professionell durch uns begleitet, können mit dem von uns entwickelten 10 Wochen-Programm enorme Potenziale herausgearbeitet und umgesetzt werden. Dieses kompakte Maßnahmenpaket für eine strukturierte und bewusstseinsbasierte Organisationsentwicklung, arbeitet mit dem Bottom-up-Ansatz: Die Mitarbeiter sind von Anfang an dabei. Als Berater und Impulsgeber begleiten wir Führungskräfte und Teams gleichzeitig und schaffen ein kreatives Umfeld für jede Menge Ideen zur eigenen Lösungsfindung.

Mit Dir, Deinem Team und Eurem Multiplikator entwickeln wir Eure Organisation in folgenden Schwerpunktfelder weiter:

Transformation zur Selbstorganisation
Prozessoptimierung und Effizienz
Kommunikation und Transparenz
Führungs- und Teamkultur
Mitarbeiter finden und binden

Unser 10 Wochen Programm kann - ähnlich wie eine Handorgel - je nach Wunsch, verlängert werden. Hilfe zur Selbsthilfe ist unser Motto. Haben wir gute Arbeit geleistet, brauchst Du uns nicht mehr. Sollte jedoch der Wunsch nach Adjustierung oder Nachbetreuung bestehen, sind wir für Dich und Dein Team da.

Hier geht`s zum 10-Wochen Programm unverbindliche Kontaktaufnahme