15. JAN 2021
12.00 - 13.00 Uhr

Mitarbeiter scheinen unersättlich: Mehr Geld, mehr Goodies, mehr Aufmerksamkeit, mehr Aufstiegschancen, mehr Entwicklung, mehr Mitspracherecht, mehr Verantwortung, mehr…. Und der Arbeitgeber hat zu liefern?

In diesem interaktiven Webinar zeige ich Dir, warum Mitarbeiterbindung durch Transformation höchst wirkungsvoll ist. Anhand von Beispielen erfährst Du, wie Du

- Fluktuation und Fehlzeiten minimierst,
- die Motivation Deiner Mitarbeiter steigerst,
- Dich selbst und Deine Führungskräfte entlastest,
- die Arbeitgeberattraktivität erhöhst und
- alle effizienter und glücklicher zusammen arbeiten können,

... nämlich nicht durch noch mehr Goodies, Kicker und Kaffeemaschine, sondern durch Sinn und Vision.

21. JAN 2021
12.00 - 13:00 Uhr

Nur ohne Chefs sind Unternehmen zukunftsfähig. Die Macht-Herarchie wird durch eine Kompetenz-Hierarchie abgelöst. Neue Rollen warten auf Dich.

In diesem Webinar zeige ich Dir, wie es Dir gelingt, aus Arbeitsgruppen starke Teams zu machen. Die Impulse drehen sich um die Frage, wie Du als Führungskraft dazu beiträgst, die Dynamik in Deinen Teams in einen optimalen Flow zu bringen. Ich zeige Dir wie Du Teams sinnvoll dabei unterstützt, selbständig konkrete Ideen und Wege für die jeweiligen Projekte zu entwickeln, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu übernehmen.

17. MÄRZ 2021
12.00 - 13.00 Uhr - TUM Heilbronn

Macht und Innovation kannibalisiert sich regelrecht. Möchten Unternehmen innovativ und agil sein, müssen sie ihre gewohnten machtorientierten Strukturen hinterfragen.

"Oben wird gedacht, unten wird gemacht“ – diese Macht-orientierte Organisationsform muss in Zeiten der Wissensgesellschaft, der Agilität und Digitalisierung radikal hinterfragt werden. Sich selbst führende Teams zeigen wie es anders geht: Schneller, kundenorientierter, erfolgreicher, sinnvoller. Dabei ersetzt die Kompetenzhierarchie die Machthierarchie und stellt Gewohntes auf den Kopf. In diesem Vortrag wird Ihnen gezeigt, warum es für Geschäftsführer Sinn macht, sich mit alternativen Organisationsmodellen auseinander zu setzen, welche Grundhaltung diese voraussetzt und welche ersten Schritte Sie mit Ihren Teams gehen können.

Datum folgt/wann passt es Dir?

Wirkungsvolle Kommunikation ist beziehungsorientiert. Beziehungen basieren auf Verbindung. Verbindung herzustellen ist einfach, durch Mindset und Methodik

Ziel dieses Seminars ist es, Dir und Deinem Team wirkungsvolle Impulse zu geben, um beziehungsorientiert(er) zu denken und zu kommunizieren. Insbesondere geht es um die Kunst des Zuhörens, die Notwendigkeit, Verbindung in sich selbst und zu anderen  (wieder) herzustellen und als Mensch und Team so zu kommunizieren, dass das Wesentliche gesagt wird. Mit einfachen Methoden, wie z.B. dem "Workflow" erfährst Du, wie durch kleine Routinen euer Arbeits- und Privatleben an Tiefe und Klarheit zunimmt.

Datum folgt /wann passt es Dir?

Führungsaufgabe ist es, Menschen weiterzuentwickeln - Einfach gemacht, durch wenige, höchst wirkungsvolle Fragen. 

Nach Maslow und seiner Pyramide sind wir als Gesellschaft in der Spitze angekommen. Der Mensch schreit nach Sinn, nach einem Warum, nach der Erfüllung seiner Visionen. Bekommt er das nicht, beginnt er zu kompensieren und die innere Leere durch äußere Reize zu füllen: Urlaube, Shopping, Häuser/Autos, Abenteuer, Selbstfindungskurse etc…

Um Menschen in der Wissensgesellschaft zu führen, bedeutet das , die Umprogrammierung des Mindsets – sprich, Transformation. 

Gib den Menschen in Deinem Unternehmen die Möglichkeit, sich selbst zu entwickeln damit sie Dein Unternehmen entwickeln. Gib ihnen Sinn & Vision und mache sie zu den loyalsten und motiviertesten Mitarbeiter die Du je hattest.

In diesem Seminar zeige Dir und deinen Mitarbeitern wie.