DIE ÜBERGEORDNETE LEISTUNGSSEITE
Hier steht das Intro.
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UNSERE LEISTUNGEN
FÜHRUNG
In selbstorganisierten Teams ändert sich die Rolle der Führungskräfte grundlegend. Alte Denk- und Gewohnheitsmuster werden hinterfragt. Kommuniziert wird durch eine neue Haltung, Kultur wird gelebt und Ziele gemeinsam visioniert und das Team zur Selbstorganisation geführt.
Geschäftsführung und Führungskräfte begleiten wir dabei nach Wunsch individuell durch Einzelcoachings, Kommunikationstrainings und Teamsupervision. Dabei beleuchten wir u.a. Themen wie:
- Die “Königsdisziplin“ der Kommunikation: Zuhören - sich selbst und anderen.
- Inside out: Wer bin ich, was ist Führung und führe ich?
- Wie stärken wir eigene und die Softskills im Team?
- Welche neuen Rollen für Führungskräfte gibt es?
- Sinn und Vision im Unternehmen
ARBEITSUMGEBUNG / DIGITALISIERUNG
Innovativ zu denken und zu arbeiten ist ein Muss für Unternehmen mit Zukunft. Unter Innovation verstehen aber viel zu viele Unternehmer neue Methoden und Tools einführen – done! Dass das bei weitem nicht reicht, erkennen sie oft zu spät. Unternehmen müssen sich grundlegend transformieren - organisatorisch, strukturell, kommunikativ.
Wie sehen die ersten Schritte in diesem Prozess aus? Wie können Sie strukturelle Rahmenbedingungen und eine Kultur erschaffen, die es ermöglichen, neue Vorgehensweisen erfolgreich einzuführen? Welche Rolle spielen Sinn und Werte? Wie können Sie selbst innovative Produkte und Dienstleistungen entwickeln? Wie gelingt es, Mitarbeiter und Kunden auf diesen Transformationsprozess vorzubereiten und sie mitzunehmen?
MITARBEITERBINDUNG
Mitarbeiter scheinen unersättlich: Mehr Geld, mehr Goodies, mehr Aufmerksamkeit, mehr Aufstiegschancen, mehr Entwicklung, mehr Mitspracherecht, mehr Verantwortung, mehr…. Und der Arbeitgeber hat zu liefern, oder?
MA Bindung transformiert, ist höchst wirkungsvoll. Minimieren Sie Fluktuation und Fehlzeiten, steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter und erhöhen Sie ihre Arbeitgeberattraktivität. - Nicht durch noch mehr Goodies, Kicker und Kaffeemaschine, sondern durch Sinn und Vision.
Bewusstseinsentwicklung, Mindset und Softskills.
Rücken in den Fokus. MA die dort sind wo sie sein möchten, entwickeln sich fachlich aus intrinsischer Motivation selbst weiter. Fragen Sie sich, wie bekomme ich meine MA dorthin?
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Ein Unternehmen ist kein Ist-Zustand, es ist ein Prozess.
Der Natur gleich gemacht, organisieren wir rhythmische Veränderungswellen und begrenzen diese zeitlich. Dies realisieren wir mit dem von uns entwickelten 10 Wochen-Programm. In einem knappen Vierteljahr stellen Sie und Ihre Mitarbeiter entscheidende Weichen und erreichen erste wichtige Ziele. Sie nutzen die Phase der größten Begeisterung und Motivation, um fünf wesentliche Schritte zu vollziehen und erlauben sich dann eine Phase der Konsolidierung.
WIR FREUEN UNS ÜBER IHRE NACHRICHT!
Bleiben Sie dran!
ProEfficiency
IHR ERFOLG – EINE RUNDE SACHE
So können Sie uns erreichen
